Arról mindenkinek van véleménye, hogy a fiataloknak mikor kéne elköltöznie otthonról. Vannak különböző embertípusok, különböző tulajdonságokkal és történetekkel, éppen ezért nem is általánosítanék vagy hoznék fel példákat, ki, miért marad otthon, vagy ki, miért megy el a családi házból minél előbb. Ez a cikk nem arról szeretne szólni, hogy mikor kell elmenni és önálló életet kezdeni, távol az otthontól, hanem azoknak szeretne segíteni, akik már régóta gondolkodnak azon, hogy elköltöznének, de valami oknál fogva még töprengenek rajta és nem merik megtenni azt a bizonyos lépést. 

Manapság nem csak a cégek karrieroldalán tudunk válogatni a pozíciók közül, hanem rengeteg állásportál is létezik, ahol lehetőségünk van nagyon sok munkaadó állásajánlata között böngészni. Sokszor felmerül a kérdés, és egyéne válogatja, hogy hol jobb állást keresni: fejvadász cégek és állásközvetítő weboldalak segítségével vagy adott cég karrieroldalán keresztül. Embere válogatja, hogy kinek melyik a szimpatikusabb, kedvezőbb lehetőség, melyik csatornán kap (több) visszajelzést és melyiket érzi objektívebbnek. A következőkben ezt fogom fejtegetni és hozok egy megoldást, ahol a fenti két eset pozitívumait vegyítik az álláskereséskor.

 Az álláskeresési tippekről szóló bejegyzések első részében a CV írástól végigmentünk az állást kínáló cég megismeréséig. A mostani bejegyzésben néhány hasznos tippet, tanácsot hozok azzal kapcsolatban, mikre figyeljünk akkor, ha már állásinterjúra kerül a sor. 

Véleményem szerint jól állást keresni és jó állást találni is csak tudatosan és felkészülten lehet. Vannak aranyszabályok, amiket mindig be kell tartani, vannak olyan dolgok, amiket mindenképp el kell kerülni, de a legfontosabb, hogy mindig legyünk felkészültek, ha álláskeresésre adjuk a fejünket. Újra és újra születnek a témában különböző cikkek, de most szeretném a saját tapasztalataimat leírni, hogy mik voltak azok a dolgok, amikre különösen figyeltem az álláskeresés során.